夫妻共同财产是夫妻双方共同所有的财产，离婚的时候要对夫妻共同财产进行分割。夫妻一方所取得的工资是否属于共同财产呢?哪些是属于工资的范畴?小编为您详细介绍关于夫妻一方的工资是否属于夫妻共同财产的问题。

　　关于夫妻一方的工资是否属于夫妻共同财产这一个问题上，首先你要知道工资包括哪些范围。想必这个并不是每个人都清楚，以为就是每个月打到工资卡上的金额，这个说法其实并不是准确。

　　国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：

　　(1)计时工资；

　　(2)计件工资；

　　(3)奖金；

　　(4)津贴和补贴；

　　(5)加班加点工资；

　　(6)特殊情况下支付的工资。

　　另外，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

　　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

　　(1)生产奖；

　　(2)节约奖；

　　(3)劳动竞赛奖；

　　(4)机关、事业单位的奖励工资；

　　(5)其他奖金。”

　　因此，我们可以知道工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

　　那么，夫妻一方的工资属于个人财产还是夫妻共同财产的问题，关键在于判断取得时间。一般来说夫妻关系存续期间，一方获得的所有工资性收入均属于夫妻共同财产，包括基本工资、补贴、福利、奖金、兼职劳动报酬等等，也称之为“月总收入”或“年总收入”。

　　也就是说夫妻在婚姻关系存续期间所得的收入归夫妻共同所有，不过双方另有约定的除外，比如夫妻双方约定婚姻存续期间各自的收入归各自所有，这样的协议是对双方有约束力的。当夫妻双方因为夫妻共同财产发生纠纷，我们建议最好事前找个夫妻共同财产专业的律师咨询一下。